海南三級人力資源管理師職業(yè)道德部分真題及答案

一、單選題

1、關于“節(jié)約”，正確的說法有(  )

A.節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證

B .節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)

C.節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶

D.節(jié)約是企業(yè)嵌得利潤的最關鍵手段

2、從“合作”角度來看，一個優(yōu)秀團隊的表現(xiàn)在于(  )

A.成員對團隊具有強烈的歸屬感

B.團隊對成員具有強大的凝聚力

C.成員必須依較團隊才能生存發(fā)展

D.團隊排斥成員個體性的思想和行為

3、關于“尊重集體”的含義.理解正確的有(  )

A.處處為企業(yè)著想

B.堅持企業(yè)利益高于一切

C.尊重集體，核心就是尊重領導

D.忠誠所屬企業(yè)

4、我國社會主義職業(yè)道德建設(  )

A.以為人民服務為核心

B.以集體主義為原則

C.以愛祖國、愛人民、愛勞動，愛科學、愛社會主義為基本要求

D.以敬業(yè)、奉獻、和諧、享受為導向

5、關于職業(yè)化，正確的說法有(  )

A .職業(yè)化就是職業(yè)的終身化、固定化

B.職業(yè)化也稱專業(yè)化

C.職業(yè)道德、職業(yè)榮普感、職業(yè)責任感是職業(yè)化素養(yǎng)中的根本內(nèi)容

D.職業(yè)化是全球職場的通用語言和職場文化

6、職業(yè)技能的特點包括(  )

A.個體性

B.專業(yè)性

C.層次性

D.時代性

7、當代西方發(fā)達國家在職業(yè)道德建設上的主要做法包括(  )

A.倡導個性.逐漸淡化職業(yè)道德要求

B.加強職業(yè)道德立法

C)注重信用檔案體系建設

D.適應網(wǎng)絡化和扁平化辦公的需要，逐漸減少在崗培訓

8、從業(yè)人員加強職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法有( )

A.自我教育、自我改造、自我磨礪、自我完善

B.加強“慎獨”，積善成德

C.向英雄模范人物學習

D.處理同事關系時寬容大度，一切不放在心上

9、如果你的上司總是要求員工固守崗位,無私奉獻,但他自己卻很少做到,你的看法是(  )

A.上司對線束提出各種要求,這是天經(jīng)地義的事兒

B.一般不會相信上司的話

C.很氣憤,但也沒有辦法

D.這樣的上司難以服眾,也讓人看不起

10、在同事們看來,張某是一個十分自私貪婪而又嫉妒心很強的人。不思進取造成事故而受到嚴厲處罰,你覺得大家對張某的看法會是(  )

A.報應

B.略感同情

C.值得大家警醒和借鑒

D.希望他深刻反思

11、作為你每天必用的交通工具最近幾天你的自行車被人扎破輪胎,你上班遲到,受到上司的嚴厲批評。氣惱之下。你決心找到作案人,便到派出所報了案。但卻無濟于事。因為你無法日夜看守在自行車旁,對此你會(  )

A.把自行車搬回家

B.再買一輛新的自行車

C.寫一張告示嚴厲譴責這種損人不利己的行為

D.把自己的懷疑對象的自行車也扎破以示警告

12、某同事在尾貨市場淘到一件衣服,可謂物美價廉。你對這件衣服也是愛不釋手,你會(  )

A.和同事商量看能不能買給自己

B.自己親自去尾貨市場淘

C.想到撞衫緣故,放棄了

D.想到一分錢一分貨的道理,就不貪這便宜了