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海南 員工心理輔導和履職能力提升
來源: | 作者: | 發(fā)布時間: 2022-08-05 | 896 次瀏覽 | 分享到:

海南 員工心理輔導和履職能力提升

心理測評和性格壓力分析,自我覺察成長,增進生活智慧。

減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情,提升生活情趣。

發(fā)掘壓力源,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生。

掌握行之有效的壓力管理策略,學會各種有效的放松方法。

學會快速減壓的26種方法,提升情商、逆商。

潛意識對話:發(fā)掘內(nèi)在成長的力量,變壓力為動力。

體驗現(xiàn)場神奇催眠術(shù):了解潛意識的3大特點并善用倍增財富。

了解實用心理健康知識及常見心理問題識別應對。

掌握身心健康的標準:五快三良好

了解心理健康對生理健康的影響和實用養(yǎng)生方法。

學會心理健康與不健康等基本心理識別技術(shù)。

了解一般心理問題如自卑、暴躁、壓抑、偏執(zhí)、消沉、孤僻等表現(xiàn)特征。

學會識別和預防常見心理異?,F(xiàn)象,提高員工心理健康水平。

關(guān)愛預防員工心理健康:

1.未病養(yǎng)生,

2.欲病救萌,

3.已病早治。

提升員工心理資本,改善心態(tài)績效和行為績效。

培養(yǎng)積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統(tǒng)。 


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